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ब्रेकेनरिज नगर परिषद ने घास संग्रह कार्यक्रम में बदलाव पर चर्चा की, AFSCME अनुबंध को मंजूरी दी

ब्रेकेनरिज सिटी काउंसिल ने घास संग्रह कार्यक्रम में संभावित बदलावों पर चर्चा की और AFSCME लोकल 210 के साथ दो वर्षीय श्रम समझौते को मंजूरी दी।

ब्रेकेनरिज नगर परिषद ने घास संग्रह कार्यक्रम में बदलाव पर चर्चा की, AFSCME अनुबंध को मंजूरी दी
Graphic: Amrit Khabar NewsroomImage rights policy

मुख्य तथ्य

बैठक तिथि
3 अगस्त
श्रम समझौता
AFSCME लोकल 210 के साथ दो वर्षीय अनुबंध
अनुबंध अवधि
1 जनवरी 2027 – 31 दिसंबर 2028
महंगाई भत्ता
2027 और 2028 में 3.75%
जूता प्रतिपूर्ति
250 डॉलर वार्षिक
दीर्घायु भुगतान
50% वृद्धि

पृष्ठभूमि

ब्रेकेनरिज सिटी काउंसिल ने अपनी वार्षिक घास संग्रह प्रणाली की समीक्षा की, जिसमें शहर द्वारा स्वयं निपटान स्थल संचालित करने की संभावना पर विचार किया गया। वर्तमान में यह सेवा काउंटी के साथ साझेदारी में चल रही है।

परिषद की बैठक 3 अगस्त को हुई, जिसमें शहर प्रशासक सिडनी वियर्ट्ज़ेमा ने बताया कि कर्मचारियों ने पहले ही इस विकल्प पर कई बार चर्चा की है।

वर्तमान स्थिति

चर्चा के दौरान एक सदस्य ने शहर के बजरी भंडारण डिब्बों के समान कंक्रीट संरचना बनाने का सुझाव दिया, ताकि निवासी शहर के भीतर घास डाल सकें और सार्वजनिक कार्य कर्मचारी सामग्री को नगरपालिका खाद स्थल तक पहुंचा सकें।

वियर्ट्ज़ेमा ने कहा कि यह प्रस्ताव सार्वजनिक कार्य यार्ड को पुनर्गठित करने और मौजूदा संग्रह डिब्बों को स्थानांतरित करने के व्यापक प्रयास का हिस्सा है। उन्होंने डंप साइट के लिए भौतिक चाबियों के बजाय वार्षिक कीपैड कोड का उपयोग करने का भी सुझाव दिया।

परिषद ने नोट किया कि काउंटी आमतौर पर 1 नवंबर के आसपास घास संग्रह डिब्बों को हटा देती है, जबकि कई निवासियों ने अभी तक पतझड़ की सफाई पूरी नहीं की होती। परिषद ने निर्णय लेने से पहले काउंटी अधिकारियों के साथ चर्चा जारी रखने की योजना बनाई है।

अनुबंध के मुख्य प्रावधान
प्रावधान विवरण
महंगाई भत्ता2027 में 3.75%, 2028 में 3.75%
स्वास्थ्य बचत खाताशहर का योगदान बढ़ा
स्वास्थ्य बीमा प्रीमियमशहर का योगदान बढ़ा
सुरक्षात्मक जूते250 डॉलर वार्षिक प्रतिपूर्ति
दीर्घायु भुगतान50% वृद्धि
स्रोत: वाहपीटन डेली न्यूज़

प्रभाव

परिषद ने सर्वसम्मति से AFSCME लोकल 210 के साथ दो वर्षीय श्रम समझौते को मंजूरी दी, जो 1 जनवरी 2027 से 31 दिसंबर 2028 तक लागू रहेगा। इस अनुबंध में 2027 और 2028 दोनों में 3.75% महंगाई भत्ता, स्वास्थ्य बचत खातों और स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम में वृद्धि, 250 डॉलर वार्षिक सुरक्षात्मक जूते प्रतिपूर्ति और कर्मचारी दीर्घायु भुगतान में 50% वृद्धि शामिल है।

इस समझौते से शहर के कर्मचारियों को वित्तीय लाभ मिलेगा, जबकि शहर के बजट पर अतिरिक्त बोझ पड़ेगा। वियर्ट्ज़ेमा ने बताया कि श्रम वार्ता लगभग आधी पूरी हो चुकी है और कर्मचारी 2027 के बजट पर काम कर रहे हैं।

भविष्य की संभावनाएं

विश्लेषणात्मक परिदृश्य: नीचे दी गई संभावनाएं निश्चित भविष्यवाणी नहीं हैं।

यदि परिषद काउंटी के साथ चर्चा के बाद स्वयं का घास निपटान स्थल स्थापित करने का निर्णय लेती है, तो निवासियों को शहर के भीतर ही घास डालने की सुविधा मिल सकती है। हालांकि, इसके लिए निर्माण और रखरखाव की लागत वहन करनी होगी।

यदि कीपैड कोड प्रणाली लागू की जाती है, तो निवासियों को वार्षिक छूट पर हस्ताक्षर करने होंगे, जिससे चाबी जांचने की प्रक्रिया समाप्त हो जाएगी। यह बदलाव सुविधा बढ़ा सकता है, लेकिन इसकी सुरक्षा और प्रबंधन पर ध्यान देना होगा।

साइबर सुरक्षा के मामले में, शहर के आईटी प्रदाता ने आश्वासन दिया है कि सिस्टम सुरक्षित है, और हाल ही में स्थापित फ़ायरवॉल अनधिकृत पहुंच को स्वचालित रूप से रोकता है। फिर भी, यदि भविष्य में खतरे बढ़ते हैं, तो शहर को अतिरिक्त उपाय करने पड़ सकते हैं।

स्रोत: wahpetondailynews.com

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