मुख्य तथ्य
- निर्णय
- परिवीक्षा अवधि 90 दिन बढ़ाई गई
- वोट
- 6-1 (माइकल स्ट्रेथ विरोध में)
- वेतन वृद्धि
- रोक दी गई
- बैठक तिथि
- 27 जुलाई
- अगली बैठक
- 13 अगस्त प्रमाणीकरण बैठक
पृष्ठभूमि
क्लेरेंडन काउंटी बोर्ड ऑफ वोटर रजिस्ट्रेशन एंड इलेक्शन (CCVRE) ने 27 जुलाई को हुई बैठक में कार्यकारी सत्र के बाद निदेशक रॉबर्ट एडम्स की परिवीक्षा अवधि 90 दिनों के लिए बढ़ाने का निर्णय लिया। यह कार्रवाई प्रदर्शन समीक्षा के बाद की गई।
उपाध्यक्ष ब्रायन मैगॉ ने 'सीमांत प्रदर्शन मूल्यांकन और अन्य प्रदर्शन संबंधी चिंताओं' का हवाला देते हुए यह प्रस्ताव रखा। प्रस्ताव 6-1 से पारित हुआ, जिसमें बोर्ड सदस्य माइकल स्ट्रेथ ने विरोध किया।
वर्तमान स्थिति
बोर्ड सदस्य लैनेट सैमुअल्स-कूपर ने वेतन वृद्धि रोकने का प्रस्ताव रखा, जो एडम्स को परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी करने पर मिलती। यह प्रस्ताव भी 6-1 से पारित हुआ, स्ट्रेथ के विरोध के साथ। वृद्धि विस्तार के कारण रोक दी गई है।
कार्यकारी सत्र के एजेंडे में किसी कर्मचारी के संभावित अनुशासन, पदावनति या बर्खास्तगी पर चर्चा शामिल थी; बोर्ड के वकील के निष्कर्ष; बजट समीक्षा समिति के निष्कर्ष; और चुनाव सुरक्षा मामले। अध्यक्ष एड गैंबल ने कहा कि बंद दरवाजों के पीछे कोई कार्रवाई नहीं की गई।
| विवरण | तिथि/समय |
|---|---|
| प्रारंभिक मतदान | 7 अगस्त तक |
| विशेष रिपब्लिकन प्राइमरी | 11 अगस्त, सुबह 7 बजे से शाम 7 बजे तक |
| संभावित रनऑफ | 25 अगस्त |
प्रभाव
इस निर्णय का सीधा असर निदेशक रॉबर्ट एडम्स पर पड़ेगा, जिनकी परिवीक्षा अवधि अब 90 दिन और बढ़ गई है और वेतन वृद्धि रोक दी गई है। इससे उनकी नौकरी की स्थिति अनिश्चित बनी हुई है।
बोर्ड ने 11 अगस्त के विशेष रिपब्लिकन प्राइमरी और संभावित 25 अगस्त के रनऑफ के लिए पोल मैनेजर और क्लर्क के रूप में आवेदकों को मंजूरी दी। दो बोर्ड सदस्यों ने अलग-अलग आवेदकों से जुड़े मतदान से खुद को अलग कर लिया।
बोर्ड ने एक नीति भी अपनाई जिसके तहत पोल कर्मचारी शुरुआती मतदान शुरू होने से पांच दिन पहले तक चुनावी तैयारियों में और प्रमाणीकरण के बाद तीन दिनों तक मतदान के बाद के कर्तव्यों में कार्यालय कर्मचारियों की सहायता कर सकेंगे। इन कर्मचारियों को पोल वर्कर बजट से भुगतान किया जाएगा।
भविष्य की संभावनाएं
विश्लेषणात्मक परिदृश्य: नीचे दी गई संभावनाएं निश्चित भविष्यवाणी नहीं हैं।
यदि एडम्स अगले 90 दिनों में अपने प्रदर्शन में सुधार नहीं दिखाते हैं, तो बोर्ड आगे अनुशासनात्मक कार्रवाई या बर्खास्तगी पर विचार कर सकता है। हालांकि, यह स्पष्ट नहीं है कि बोर्ड किस मानदंड पर उनके प्रदर्शन का मूल्यांकन करेगा।
यदि एडम्स का प्रदर्शन संतोषजनक रहता है, तो बोर्ड परिवीक्षा अवधि समाप्त होने पर वेतन वृद्धि दे सकता है। लेकिन यह स्थिति पर निर्भर करेगा।
आगामी 11 अगस्त के विशेष रिपब्लिकन प्राइमरी और संभावित रनऑफ के मद्देनजर, बोर्ड का यह निर्णय चुनाव प्रक्रिया की पारदर्शिता और प्रबंधन को प्रभावित कर सकता है।
स्रोत: manninglive.com
