मुख्य तथ्य
- पेंशन वृद्धि
- 4.8% (अप्रैल में)
- नई साप्ताहिक पेंशन
- £241.30
- वार्षिक लाभ
- लगभग £575
- ट्रिपल लॉक शुरुआत
- 2010
- तुलनात्मक देश
- नीदरलैंड, स्पेन, इटली, डेनमार्क
पृष्ठभूमि
ब्रिटेन की स्टेट पेंशन ट्रिपल लॉक प्रणाली के तहत हर साल बढ़ती है, जो मुद्रास्फीति, वेतन वृद्धि या 2.5% में से जो भी सबसे अधिक हो, उसके अनुसार बढ़ोतरी सुनिश्चित करती है। यह प्रणाली 2010 में शुरू की गई थी और तब से यह ब्रिटिश राजनीति में सबसे अधिक देखी जाने वाली नीतियों में से एक बन गई है।
यूके का सेवानिवृत्ति मॉडल कई यूरोपीय देशों से अलग है। नीदरलैंड, स्पेन, इटली और डेनमार्क जैसे देश आम तौर पर औसत कमाई के सापेक्ष उच्च स्टेट पेंशन लाभ प्रदान करते हैं। कुछ मामलों में, वहां के पेंशनभोगियों को अपनी पिछली आय का काफी बड़ा हिस्सा सार्वजनिक पेंशन योजनाओं से मिलता है।
वर्तमान स्थिति
अप्रैल में नई स्टेट पेंशन में 4.8% की वृद्धि हुई, जिससे साप्ताहिक भुगतान 241.30 पाउंड हो गया और वार्षिक लाभ लगभग 575 पाउंड बढ़ गया। यह वृद्धि वेतन वृद्धि के कारण हुई, जो ट्रिपल लॉक के तीन मानदंडों में से एक है।
हालांकि यह वृद्धि लाखों सेवानिवृत्त लोगों के लिए राहत लेकर आई है, लेकिन राज्य-समर्थित सेवानिवृत्ति सहायता की उदारता के मामले में ब्रिटेन अभी भी कई यूरोपीय देशों से पीछे है। पेंशन विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि सीधी तुलना भ्रामक हो सकती है, क्योंकि कई यूरोपीय देशों में श्रमिकों को अपने करियर के दौरान काफी अधिक योगदान देना पड़ता है।
प्रभाव
यूके प्रणाली के समर्थकों का तर्क है कि सेवानिवृत्ति आय का आकलन राज्य पेंशन, कार्यस्थल पेंशन और व्यक्तिगत बचत के संयोजन के रूप में किया जाना चाहिए, न कि केवल राज्य सहायता के रूप में। हालांकि, आलोचक बताते हैं कि कई पेंशनभोगी अपनी प्राथमिक आय के रूप में राज्य पेंशन पर बहुत अधिक निर्भर हैं।
विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों को वित्तीय चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है यदि कार्यस्थल पेंशन योगदान और व्यक्तिगत बचत बढ़ती जीवन लागत के साथ तालमेल नहीं रखते। आवास व्यय, स्वास्थ्य देखभाल लागत और लंबी जीवन प्रत्याशा सेवानिवृत्ति योजना पर अतिरिक्त दबाव डाल रहे हैं।
भविष्य का परिदृश्य
विश्लेषणात्मक परिदृश्य: नीचे दी गई संभावनाएं निश्चित भविष्यवाणी नहीं हैं।
यदि ट्रिपल लॉक को अनिश्चित काल तक बनाए रखा जाता है, तो कुछ अर्थशास्त्रियों का कहना है कि ब्रिटेन की बढ़ती उम्र की आबादी के कारण सार्वजनिक वित्त पर दबाव बढ़ सकता है। ओईसीडी ने पहले सुझाव दिया है कि सरकारों को अंततः नीति की दीर्घकालिक स्थिरता पर पुनर्विचार करने की आवश्यकता हो सकती है।
यदि वार्षिक वृद्धि ब्रिटेन और अधिक उदार सेवानिवृत्ति प्रणालियों वाले देशों के बीच अंतर को कम करने के लिए पर्याप्त नहीं है, तो पेंशनभोगियों की वित्तीय सुरक्षा के बारे में चिंताएं जारी रह सकती हैं। नीति निर्माताओं के लिए चुनौती यह सुनिश्चित करना है कि सेवानिवृत्त लोग वित्तीय स्थिरता का आनंद ले सकें, जबकि पेंशन प्रणाली भविष्य की पीढ़ियों के लिए किफायती बनी रहे।
स्रोत: ibtimes.co.uk
